SARI, SELLA JUWITA (2024) HUBUNGAN KEBISINGAN, TUNTUTAN KERJA, FAKTOR INDIVIDU, DAN MANAJEMEN STRES TERHADAP TINGKAT STRES KERJA PADA PEKERJA GARMEN DI PT X. Undergraduate thesis, Universitas Diponegoro.

Text REPO SELLA EDIT.pdf - Published Version Download (436kB)

Abstract

Pekerja garmen di PT X bekerja di lingkungan yang bising dan diharuskan untuk memenuhi target produksi harian. Manajemen stres dapat membantu pekerja untuk mencegah stres kerja. Stres kerja ialah respon individu terhadap berbagai tekanan di tempat kerja yang berupa perasaan tertekan dan cemas. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis hubungan kebisingan, tuntutan kerja, faktor individu, dan manajemen stres terhadap tingkat stres kerja. Penelitian ini berjenis kuantitatif dengan desain cross sectional. Populasi penelitian ini merupakan seluruh pekerja garmen di PT X yang berada di unit hole dan unit hansand. Sampel berjumlah 66 pekerja diambil berdasarkan teknik accidental sampling. Instrumen penelitian meliputi 3M Sound Examiner, NIOSH Generic Job Stress Questionnaire, dan angket manajemen stres. Berdasarkan data yang didapatkkan, diketahui bahwa mayoritas responden berusia muda sebanyak 81.8%, berjenis kelamin perempuan sebanyak 56.1%, memiliki masa kerja baru sebanyak 71.2%, dan telah menikah sebanyak 78.8%. Hasil pengukuran kebisingan menunjukkan bahwa area pembuatan tekstur denim memiliki intensitas bising tertinggi sebesar 92.6 dB. Ditemukan bahwa sebanyak 66.7% responden mengalami tuntutan kerja sedang, sebanyak 63.6% responden memiliki manajemen stres sedang, dan sebanyak 62.1% responden mengalami stres kerja tingkat sedang. Analisis uji statistik menunjukkan adanya hubungan usia (p-value = 0.033), kebisingan (p-value = 0.001), tuntutan kerja (p-value = 0.001), dan manajemen stres (p-value = 0.004) terhadap tingkat stres kerja. Adapun jenis kelamin (p-value = 0.058), masa kerja (p-value = 0.436), dan status pernikahan (p-value = 0.915) tidak berhubungan terhadap tingkat stres kerja.

Kata kunci : kebisingan, tuntutan kerja, manajemen stres, stres kerja

Actions (login required)

View Item