ALWAFI, Evan Bambang (2023) Investigating the effect of employee engagement onjobperformance: Study on PT Bukit AsamTbk EmployeeusingJob Satisfaction as Mediating Variable. Undergraduate thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.
![[img]](https://eprints2.undip.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Cover)
1._S___Cover___12010118190137.pdf - Published Version Download (308kB) |
|
Text (Abstrak (Inggris))
4._S___Abstrak_(Inggris)___12010118190137.pdf - Published Version Download (261kB) |
|
Text (Abstrak (Indonesia))
5._S___Abstrak_(Indonesia)___12010118190137.pdf - Published Version Download (261kB) |
|
Text (Daftar Isi)
6._S___Daftar_Isi___12010118190137.pdf - Published Version Download (274kB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
12._S___Daftar_Pustaka___12010118190137.pdf - Published Version Download (350kB) |
|
Text (Fulltext PDF Bookmarks)
16._S___Fulltext_PDF_Bookmarks___12010118190137.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak Keterlibatan karyawandankepuasan kerja pada kinerja karyawan. Variabel yang digunakan dalampenelitianini
adalah Keterlibatan karyawan sebagai variabel independen, kinierja karyawan sebagai
variabel dependen, dan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 250 responden yangmewakili karyawan PT Bukit Asam khususnya di tanjung enim provinsi sumatraselatan indonesia. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalampenelitianini
adalah simple random sampling dengan kriteria yang telah ditentukan. Metodepengumpulan data telah dilakukan dengan menggunakan kuesioner online. Alat
analisis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis partial
least square (PLS) dengan versi SmartPLS 4.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Keterlibatan karyawan memiliki
pengaruh positif dan signifikan pada kinerja karyawan, Keterlibatan karyawanmemiliki pengaruh positif dan signifikan pada kepuasan kerja, dan kepuasan kerjamemiliki pengaruh positif dan signifikan pada kinerja karyawan, serta kepuasan kerjamemiliki pengaruh mediasi antara Keterlibatan karyawan terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Keterlibatan karyawan, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan, PTBukit Asam lokasi Tanjung enim |
| Subjects: | Economics and Business Economics and Business > Management |
| Divisions: | Faculty of Economics and Business > Department of Management |
| Depositing User: | Mr Sulamul Hadi |
| Date Deposited: | 15 Dec 2023 07:56 |
| Last Modified: | 15 Dec 2023 07:56 |
| URI: | https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/18827 |
Actions (login required)
 |
View Item |