ANALISIS PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN PSYCHOLOGICAL WELLBEING SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Karyawan Bank Syariah di Semarang)

AJI, Bagas Ananta (2023) ANALISIS PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN PSYCHOLOGICAL WELLBEING SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Karyawan Bank Syariah di Semarang). Undergraduate thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1._S___Cover___12010119120034.pdf - Published Version Download (411kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4._S___Abstrak_(Inggris)___12010119120034.pdf - Published Version Download (398kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5._S___Abstrak_(Indonesia)___12010119120034.pdf - Published Version Download (399kB)
	Text (Daftar Isi) 6._S___Daftar_Isi___12010119120034.pdf - Published Version Download (819kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12._S___Daftar_Pustaka___12010119120034.pdf - Published Version Download (640kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16._S___Fulltext_PDF_Bookmarks___12010119120034.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ethical leadership
terhadap organizational citizenship behavior dengan psychological well-being
sebagai variabel mediasi. Penelitian ini terdiri dari tiga variabel, yaitu satu
variabel independen, satu variabel dependen, dan satu variabel mediasi. Variabel
independen dalam penelitian ini adalah ethical leadership. Variabel dependen
dalam penelitian ini adalah organizational citizenship behavior. Sedangkan
variabel mediasi dalam penelitian ini adalah psychological well-being.
Pengambilan sampel dilakukan menggunakan metode sensus, jadi seluruh
populasi dijadikan sebagai responden. Pengumpulan data dilakukan dengan
menyebarkan kuesioner online kepada karyawan frontliner Bank Syariah di
Semarang. Sebanyak 46 responden berpartisipasi dalam penelitian ini. Analisis
data dilakukan dengan menggunakan analisis Partial Least Square melalui
program SmartPLS 3.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ethical leadership berpengaruh
positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Hasil
penelitian ini juga menunjukkan bahwa psychological well-being secara signifikan
memediasi pengaruh tidak langsung antara ethical leadership dan organizational
citizenship behavior.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	ethical leadership, organizational citizenship behavior, psychological well-being.
Subjects:	Economics and Business Economics and Business > Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	Mr Sulamul Hadi
Date Deposited:	18 Oct 2023 04:21
Last Modified:	18 Oct 2023 04:21
URI:	https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/17222

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Undip Repository