Analisis Pengaruh Abusive Supervision Terhadap Intention To Quit dengan Burnout sebagai Variabel Mediasi (Studi pada karyawan PT Karya Mina Putra Rembang)

PURNOMO, Igas Aji (2023) Analisis Pengaruh Abusive Supervision Terhadap Intention To Quit dengan Burnout sebagai Variabel Mediasi (Studi pada karyawan PT Karya Mina Putra Rembang). Undergraduate thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1._S___Cover___12010119130252.pdf - Published Version Download (249kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4._S___Abstrak_(Inggris)___12010119130252.pdf - Published Version Download (205kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5._S___Abstrak_(Indonesia)___12010119130252.pdf - Published Version Download (206kB)
	Text (Daftar Isi) 6._S___Daftar_Isi___12010119130252.pdf - Published Version Download (251kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12._S___Daftar_Pustaka___12010119130252.pdf - Published Version Download (394kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16._S___Fulltext_PDF_Bookmarks___12010119130252.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari abusive supervision
terhadap intention to quit yang dimediasi oleh burnout pada karyawan PT Karya
Mina Putra di Rembang. Abusive supervision diukur dengan indicator yang
dikembangkan oleh Tepper (2000). Variabel Intention to quit menggunakan skala
pengukuran dari Sjöberg dan Sverke (2000). Burnout yang berperan sebagai
variabel mediasi diukur dengan indicator Maslach Burnout Inventory (1996).
Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah karyawan PT Karya
Mina Putra pada tahun 2023. Jumlah sampel sebanyak 84 orang karyawan.
Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik accidental sampling
dengan responden mengisi kuesioner pada saat pengumpulan data. Sedangkan
analisis yang digunakan adalah analisis Partial Least Square (PLS) dengan bantuan
software SmartPLS versi 3
Hasil penelitian ini menujukkan bahwa abusive supervision tidak
berpengaruh terhadap intention to quit. Abusive supervision berpengaruh terhadap
burnout. Burnout berpengaruh terhadap intention to quit. Selain itu, burnout juga
memediasi secara parsial hubungan antara abusive supervision dan intention to quit
serta variabel burnout mampu menjadi variabel intervening antara abusive
supervisor terhadap intention to quit.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Abusive Supervision, Intention to Quit, Burnout
Subjects:	Economics and Business Economics and Business > Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	Mr Sulamul Hadi
Date Deposited:	02 Oct 2023 08:42
Last Modified:	02 Oct 2023 08:42
URI:	https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/16826

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Undip Repository