ANALISIS PENGARUH SELF EFFICACY DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA GURU SMK ASTRINDO TEGAL)

FALAKHUDIN, Muhammad (2023) ANALISIS PENGARUH SELF EFFICACY DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA GURU SMK ASTRINDO TEGAL). Undergraduate thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika dan Bisnis.

	Text (Cover) 1._S___Cover___12010116140132.pdf - Published Version Download (216kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4._S___Abstrak_(Inggris)___12010116140132.pdf - Published Version Download (208kB)
	Text (Abstrak (Indonesia)) 5._S___Abstrak_(Indonesia)___12010116140132.pdf - Published Version Download (208kB)
	Text (Daftar Isi) 6._S___Daftar_Isi___12010116140132.pdf - Published Version Download (458kB)
	Text (Daftar Pustaka) 12._S___Daftar_Pustaka___12010116140132.pdf - Published Version Download (466kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16._S___Fulltext_PDF_Bookmarks___12010116140132.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Guru merupakan adalah pendidik profesional yang akan menghasilkan
manusia yang berpendidikan yang nantinya akan terjun di masyarakat dan nantinya
menjadi penggerak perekonomian negara. Guru yang memiliki motivasi unntuk
mengajar akan memberikan kinerja terbaik mereka untuk mendidik siswanya.
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh self-efficacy dan
work-life balance terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel
intervening.
Pada penelitian ini, data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dengan
jumlah responden 65 guru SMK Astrindo Tegal berdasarkan metode judgement
sampling dan teknik analisis data melalui program aplikasi Smart Partial Least
Square (PLS)) 3.0 untuk mengetahui path coeffcient, seta pengaruh langsung
maupun tidak langsung dari variabel eksogen terhadap variabel endogen.
Hasil penelitan ini menunjukkan bahwa self-efficacy berpengaruh positif
dan signifikan terhadap motivasi, work-life balance berpengaruh positif dan
signifikan terhadap motivasi, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan, self-efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan, dan work-life balance tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Kinerja karyawan, Motivasi, Work-life Balance, Self-efficacy, Partial Least Squares (PLS).
Subjects:	Economics and Business Economics and Business > Management
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Management
Depositing User:	Mr Sulamul Hadi
Date Deposited:	19 Sep 2023 06:36
Last Modified:	19 Sep 2023 06:47
URI:	https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/16395

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Undip Repository