PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA ORGANISASI DENGAN INOVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Empiris pada Organisasi Perangkat Daerah Kota Solok)

RAHMI, Rahmatillah Noveza (2023) PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA ORGANISASI DENGAN INOVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Empiris pada Organisasi Perangkat Daerah Kota Solok). Undergraduate thesis, UNDIP: Fakultas Ekonomika & Bisnis.

	Text (Cover) 1._S___Cover___12030119130143.pdf - Published Version Download (222kB)
	Text (Abstrak (Inggris)) 4._S___Abstak_(Inggris)___12030119130143.pdf - Published Version Download (207kB)
	Text (Abstrak (Indonsia) 5._S___Abstak_(Indonesia)___12030119130143.pdf - Published Version Download (207kB)
	Text (Daftar Isi) 6.T_DAFTAR_ISI_12020118410009.pdf - Published Version Download (1MB)
	Text (Daftar Pustaka) 12._S___Daftar_Pustaka___12030119130143.pdf - Published Version Download (342kB)
	Text (Fulltext PDF Bookmarks) 16._S___Fulltext_PDF_Bookmarks___12030119130143.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh Sistem Pengendalian Internal Pemerintah (SPIP) dan praktik kepemimpinan transformasional terhadap kinerja Organisasi Perangkat Daerah (OPD) dengan intensitas inovasi sebagai variabel mediasi. Variabel yang digunakan adalah SPIP dan kepemimpinan transformasional sebagai variabel independen, kinerja organisasi sebagai variabel dependen, dan intensitas inovasi sebagai variabel mediasi.
Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 31 OPD Kota Solok. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis regresi dengan menggunakan alat uji statistik IBM SPSS 26.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa SPIP memiliki pengaruh positif terhadap kinerja OPD namun tidak berpengaruh terhadap intensitas inovasi. Kepemimpinan transformasional tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja OPD namun memiliki pengaruh positif terhadap intensitas inovasi. Sementara intensitas inovasi memiliki pengaruh positif terhadap kinerj OPD namun tidak memiliki peran mediasi baik dalam hubungan antara SPIP dan kinerja OPD maupun kepemimpinann transformasional terhadap kinerja OPD.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Sistem Pengendalian Internal, Kepemipinan Transformasional, Inovasi, Kinerja Organisasi, Organisasi Sektor Publik, Organisasi Perangkat Daerah
Subjects:	Economics and Business > Accounting
Divisions:	Faculty of Economics and Business > Department of Accounting
Depositing User:	Nila Nurjanah
Date Deposited:	09 Aug 2023 03:32
Last Modified:	09 Aug 2023 03:32
URI:	https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/15253

Actions (login required)

View Item

Search for collections on Undip Repository