Nur Rohmah, Laeli and Prihatsanti, Unika (2023) HUBUNGAN ANTARA FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENT DENGAN KEPUASAN KERJA PADA DRIVER GRAB DI KABUPATEN WONOSOBO. Undergraduate thesis, Undip.

Text LAELI NUR ROHMAH_15010116120035_ABSTRAK SKRIPSI REPOSITORY UNDIP.pdf Download (267kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara flexible working arrangement dan kepuasan kerja pada Driver Komunitas Grab Kabupaten Wonosobo. Flexible working arrangement didefinisikan sebagai pengaturan jadwal kerja fleksibel, yang diartikan sebagai pilihan waktu serta tempat kerja secara formal atau informal dalam menjembatani karyawan pada aturan mengenai lamanya (time flexibility), kapan (timing flexibility), dan di mana (place flexibility). Kepuasan kerja merupakan reaksi emosional dari individu, yaitu perasaan tidak puas maupun puas atas kinerjanya. Penilaiannya meliputi pekerjaan itu sendiri, besar gaji yang diperoleh, peluang promosi kerja bagi karyawan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 97 karyawan dan sampel penelitian berjumlah 50 karyawan yang ditentukan dengan sampling insidental. Pengumpulan data menggunakan Skala flexible working arrangement (15 aitem, α = 0,865) dan Skala Kepuasan Kerja (30 aitem, α = 0,951). Analisis data dilakukan dengan teknik Analisis Regresi yang menunjukkan rxy = 0,394 dengan p = 0,005 (p<0,05), artinya terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara kedua variabel. Penelitian ini memperlihatkan jika Driver Komunitas Grab Kabupaten Wonosobo mempunyai tingkat flexibilitas working arrangement yang tinggi, maka tingkat kepuasan kerja yang dimiliki juga tinggi.

Kata kunci : Flexible working arrangement, fleksibilitas kerja, kepuasan kerja, driver grab

Actions (login required)

View Item