Aidina, Nabila Rahma and Prihatsanti, Unika (2022) PERAN LEADER-MEMBER EXCHANGE (LMX) DAN DUKUNGAN REKAN KERJA TERHADAP WORK-FAMILY BALANCE PADA DOSEN. Masters thesis, Undip.

Text repository_nabila rahma.pdf Download (140kB)

Abstract

Peranan tenaga pendidik yaitu dosen pada kondisi pandemi memiliki perubahan lingkungan kerja dan keluarga yang semula work from office menjadi work from home. Pentingnya kemampuan individu yang bekerja untuk mengelola kehidupan keluarga dan pekerjaan agar tidak memicu dampak negatif seperti munculnya konflik dalam kedua perannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran leader-member exchange (lmx) dan dukungan rekan kerja terhadap work-family balance pada dosen. Subjek penelitian ini yaitu 172 dosen perempuan Universitas Negeri Semarang. Teknik sampling dalam penelitian ini adalah teknik proportional random sampling. Pada penelitian ini terdapat tiga alat ukur yang digunakan yaitu Skala leader-member exchange yang terdiri dari 11 aitem (α = 0,88), Skala dukungan rekan kerja yang terdiri dari 11 aitem (α = 0,92), dan Skala work-family balance yang terdiri dari 15 aitem (α = 0,85). Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda, dengan hasil menunjukkan terdapat peran anatara leader-member exchange (lmx) dan dukungan rekan kerja terhadap work-family balance pada dosen (F=16,888, p = 0,001). leader-member exchange (lmx) perperan terhadap work-family balance pada dosen ( r = 0,393, p = 0,001 ). Dukungan rekan kerja perperan terhadap work-family balance pada dosen ( r = 0,308, p = 0,001). leader-member exchange dan dukungan rekan kerja memberikan sumbangan efektif sebesar 40,8 % terhadap work-family balance.
Kata kunci: leader-member exchange (lmx), dukungan rekan kerja, work-family balance, dosen

Actions (login required)

View Item